第一章　總　　則
　　第一條　為了加強職業(yè)衛生監督管理工作，強化用人單位職業(yè)病防治的主體責任，預防、控制職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者健康和相關(guān)權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規，制定本規定。
　　第二條　用人單位的職業(yè)病防治和安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)對其實(shí)施監督管理，適用本規定。
　　第三條　用人單位應當加強職業(yè)病防治工作，為勞動(dòng)者提供符合法律、法規、規章、國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康。
　　第四條　用人單位是職業(yè)病防治的責任主體，并對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。
　　用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。
　　第五條　國家安全生產(chǎn)監督管理總局依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國務(wù)院規定的職責，負責全國用人單位職業(yè)衛生的監督管理工作。
　　縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和本級人民政府規定的職責，負責本行政區域內用人單位職業(yè)衛生的監督管理工作。
　　第六條　為職業(yè)病防治提供技術(shù)服務(wù)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，應當依照《職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構監督管理暫行辦法》和有關(guān)標準、規范、執業(yè)準則的要求，為用人單位提供技術(shù)服務(wù)。
　　第七條　任何單位和個(gè)人均有權向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)舉報用人單位違反本規定的行為和職業(yè)病危害事故。

第二章　用人單位的職責
　　第八條　職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職職業(yè)衛生管理人員。
　　其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動(dòng)者超過(guò)100人的，應當設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職職業(yè)衛生管理人員；勞動(dòng)者在100人以下的，應當配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
　　第九條　用人單位的主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的職業(yè)衛生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛生培訓。
　　用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員的職業(yè)衛生培訓，應當包括下列主要內容：
　?。ㄒ唬┞殬I(yè)衛生相關(guān)法律、法規、規章和國家職業(yè)衛生標準；
　?。ǘ┞殬I(yè)病危害預防和控制的基本知識；
　?。ㄈ┞殬I(yè)衛生管理相關(guān)知識；
　?。ㄋ模﹪野踩a(chǎn)監督管理總局規定的其他內容。
　　第十條　用人單位應當對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治的法律、法規、規章、國家職業(yè)衛生標準和操作規程。
　　用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動(dòng)者，進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛生培訓，經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。
　　因變更工藝、技術(shù)、設備、材料，或者崗位調整導致勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應當重新對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓。
　　第十一條　存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定職業(yè)病危害防治計劃和實(shí)施方案，建立、健全下列職業(yè)衛生管理制度和操作規程：
　?。ㄒ唬┞殬I(yè)病危害防治責任制度；
　?。ǘ┞殬I(yè)病危害警示與告知制度；
　?。ㄈ┞殬I(yè)病危害項目申報制度；
　?。ㄋ模┞殬I(yè)病防治宣傳教育培訓制度；
　?。ㄎ澹┞殬I(yè)病防護設施維護檢修制度；
　?。┞殬I(yè)病防護用品管理制度；
　?。ㄆ撸┞殬I(yè)病危害監測及評價(jià)管理制度；
　?。ò耍┙ㄔO項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理制度；
　?。ň牛﹦趧?dòng)者職業(yè)健康監護及其檔案管理制度；
　?。ㄊ┞殬I(yè)病危害事故處置與報告制度；
　?。ㄊ唬┞殬I(yè)病危害應急救援與管理制度；
　?。ㄊ徫宦殬I(yè)衛生操作規程；
　?。ㄊ┓?、法規、規章規定的其他職業(yè)病防治制度。
　　第十二條　產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所應當符合下列基本要求：
　?。ㄒ唬┥a(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)；
　?。ǘ┕ぷ鲌?chǎng)所與生活場(chǎng)所分開(kāi)，工作場(chǎng)所不得住人；
　?。ㄈ┯信c職業(yè)病防治工作相適應的有效防護設施；
　?。ㄋ模┞殬I(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛生標準；
　?。ㄎ澹┯信涮椎母麻g、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；
　?。┰O備、工具、用具等設施符合保護勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；
　?。ㄆ撸┓?、法規、規章和國家職業(yè)衛生標準的其他規定。
　　第十三條　用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規定，及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申報職業(yè)病危害項目，并接受安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)的監督檢查。
　　第十四條　新建、改建、擴建的工程建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目（以下統稱(chēng)建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位應當按照《建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”監督管理暫行辦法》的規定，向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申請備案、審核、審查和竣工驗收。
　　第十五條　產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。
　　存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所、作業(yè)崗位、設備、設施，應當按照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158）的規定，在醒目位置設置圖形、警示線(xiàn)、警示語(yǔ)句等警示標識和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預防和應急處置措施等內容。
　　存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位，應當按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規范》（GBZ/T203）的規定，在醒目位置設置高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱(chēng)、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。
　　第十六條　用人單位應當為勞動(dòng)者提供符合國家職業(yè)衛生標準的職業(yè)病防護用品，并督促、指導勞動(dòng)者按照使用規則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢(qián)物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。
　　用人單位應當對職業(yè)病防護用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護、保養，確保防護用品有效，不得使用不符合國家職業(yè)衛生標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護用品。
　　第十七條　在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
　　現場(chǎng)急救用品、沖洗設備等應當設在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場(chǎng)所或者臨近地點(diǎn)，并在醒目位置設置清晰的標識。
　　在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質(zhì)的密閉或者半密閉工作場(chǎng)所，除遵守本條第一款、第二款規定外，用人單位還應當安裝事故通風(fēng)裝置以及與事故排風(fēng)系統相連鎖的泄漏報警裝置。
　　生產(chǎn)、銷(xiāo)售、使用、貯存放射性同位素和射線(xiàn)裝置的場(chǎng)所，應當按照國家有關(guān)規定設置明顯的放射性標志，其入口處應當按照國家有關(guān)安全和防護標準的要求，設置安全和防護設施以及必要的防護安全聯(lián)鎖、報警裝置或者工作信號。放射性裝置的生產(chǎn)調試和使用場(chǎng)所，應當具有防止誤操作、防止工作人員受到意外照射的安全措施。用人單位必須配備與輻射類(lèi)型和輻射水平相適應的防護用品和監測儀器，包括個(gè)人劑量測量報警、固定式和便攜式輻射監測、表面污染監測、流出物監測等設備，并保證可能接觸放射線(xiàn)的工作人員佩戴個(gè)人劑量計。
　　第十八條　用人單位應當對職業(yè)病防護設備、應急救援設施進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
　　第十九條　存在職業(yè)病危害的用人單位，應當實(shí)施由專(zhuān)人負責的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素日常監測，確保監測系統處于正常工作狀態(tài)。
　　第二十條　存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。
　　職業(yè)病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規定外，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。
　　檢測、評價(jià)結果應當存入本單位職業(yè)衛生檔案，并向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)報告和勞動(dòng)者公布。
　　第二十一條　存在職業(yè)病危害的用人單位，有下述情形之一的，應當及時(shí)委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)病危害現狀評價(jià)：
　?。ㄒ唬┏醮紊暾埪殬I(yè)衛生安全許可證，或者職業(yè)衛生安全許可證有效期屆滿(mǎn)申請換證的；
　?。ǘ┌l(fā)生職業(yè)病危害事故的；
　?。ㄈ﹪野踩a(chǎn)監督管理總局規定的其他情形。
　　用人單位應當落實(shí)職業(yè)病危害現狀評價(jià)報告中提出的建議和措施，并將職業(yè)病危害現狀評價(jià)結果及整改情況存入本單位職業(yè)衛生檔案。
　　第二十二條　用人單位在日常的職業(yè)病危害監測或者定期檢測、現狀評價(jià)過(guò)程中，發(fā)現工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求時(shí)，應當立即采取相應治理措施，確保其符合職業(yè)衛生環(huán)境和條件的要求；仍然達不到國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的，方可重新作業(yè)。
　　第二十三條　向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說(shuō)明書(shū)，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護措施等內容。
　　用人單位應當檢查前款規定的事項，不得使用不符合要求的設備。
　　第二十四條　向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應當提供中文說(shuō)明書(shū)。說(shuō)明書(shū)應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護和應急救治措施等內容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說(shuō)明。貯存上述材料的場(chǎng)所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。
　　用人單位應當檢查前款規定的事項，不得使用不符合要求的材料。
　　第二十五條　任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料。
　　第二十六條　任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
　　第二十七條　用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料、設備。
　　第二十八條　用人單位對采用的技術(shù)、工藝、材料、設備，應當知悉其可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，并采取相應的防護措施。對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設備、材料，故意隱瞞其危害而采用的，用人單位對其所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。
　　第二十九條　用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。
　　勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應當依照前款規定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。
　　用人單位違反本條規定的，勞動(dòng)者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。
　　第三十條　對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應當按照《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》（GBZ188）、《放射工作人員職業(yè)健康監護技術(shù)規范》（GBZ235）等有關(guān)規定組織上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書(shū)面如實(shí)告知勞動(dòng)者。
　　職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
　　第三十一條　用人單位應當按照《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》的規定，為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。
　　職業(yè)健康監護檔案應當包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果、處理結果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。
　　勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件，用人單位應當如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章。
　　第三十二條　勞動(dòng)者健康出現損害需要進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定的，用人單位應當如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果和放射工作人員個(gè)人劑量監測結果等資料。
　　第三十三條　用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
　　第三十四條　用人單位應當建立健全下列職業(yè)衛生檔案資料：
　?。ㄒ唬┞殬I(yè)病防治責任制文件；
　?。ǘ┞殬I(yè)衛生管理規章制度、操作規程；
　?。ㄈ┕ぷ鲌?chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料；
　?。ㄋ模┞殬I(yè)病防護設施、應急救援設施基本信息，以及其配置、使用、維護、檢修與更換等記錄；
　?。ㄎ澹┕ぷ鲌?chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)報告與記錄；
　?。┞殬I(yè)病防護用品配備、發(fā)放、維護與更換等記錄；
　?。ㄆ撸┲饕撠熑?、職業(yè)衛生管理人員和職業(yè)病危害嚴重工作崗位的勞動(dòng)者等相關(guān)人員職業(yè)衛生培訓資料；
　?。ò耍┞殬I(yè)病危害事故報告與應急處置記錄；
　?。ň牛﹦趧?dòng)者職業(yè)健康檢查結果匯總資料，存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害或者職業(yè)病的勞動(dòng)者處理和安置情況記錄；
　?。ㄊ┙ㄔO項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”有關(guān)技術(shù)資料，以及其備案、審核、審查或者驗收等有關(guān)回執或者批復文件；
　?。ㄊ唬┞殬I(yè)衛生安全許可證申領(lǐng)、職業(yè)病危害項目申報等有關(guān)回執或者批復文件；
　?。ㄊ┢渌嘘P(guān)職業(yè)衛生管理的資料或者文件。
　　第三十五條　用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應當及時(shí)向所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報告，并采取有效措施，減少或者消除職業(yè)病危害因素，防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應當及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察，并承擔所需費用。
　　用人單位不得故意破壞事故現場(chǎng)、毀滅有關(guān)證據，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)病危害事故。
　　第三十六條　用人單位發(fā)現職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應當按照國家規定及時(shí)向所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報告。
　　第三十七條　工作場(chǎng)所使用有毒物品的用人單位，應當按照有關(guān)規定向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申請辦理職業(yè)衛生安全許可證。
　　第三十八條　用人單位在安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)行政執法人員依法履行監督檢查職責時(shí)，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。
第三章　監督管理
　　第三十九條　安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當依法對用人單位執行有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規、規章和國家職業(yè)衛生標準的情況進(jìn)行監督檢查，重點(diǎn)監督檢查下列內容：
　?。ㄒ唬┰O置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生管理人員情況；
　?。ǘ┞殬I(yè)衛生管理制度和操作規程的建立、落實(shí)及公布情況；
　?。ㄈ┲饕撠熑?、職業(yè)衛生管理人員和職業(yè)病危害嚴重的工作崗位的勞動(dòng)者職業(yè)衛生培訓情況；
　?。ㄋ模┙ㄔO項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”制度落實(shí)情況；
　?。ㄎ澹┕ぷ鲌?chǎng)所職業(yè)病危害項目申報情況；
　?。┕ぷ鲌?chǎng)所職業(yè)病危害因素監測、檢測、評價(jià)及結果報告和公布情況；
　?。ㄆ撸┞殬I(yè)病防護設施、應急救援設施的配置、維護、保養情況，以及職業(yè)病防護用品的發(fā)放、管理及勞動(dòng)者佩戴使用情況；
　?。ò耍┞殬I(yè)病危害因素及危害后果警示、告知情況；
　?。ň牛﹦趧?dòng)者職業(yè)健康監護、放射工作人員個(gè)人劑量監測情況；
　?。ㄊ┞殬I(yè)病危害事故報告情況；
　?。ㄊ唬┨峁﹦趧?dòng)者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸關(guān)系等相關(guān)資料的情況；
　?。ㄊ┮婪☉敱O督檢查的其他情況。
　　第四十條　安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當建立健全職業(yè)衛生監督檢查制度，加強行政執法人員職業(yè)衛生知識的培訓，提高行政執法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
　　第四十一條　安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當加強建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”的監督管理，建立健全相關(guān)資料的檔案管理制度。
　　第四十二條　安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當加強職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構的資質(zhì)認可管理和技術(shù)服務(wù)工作的監督檢查，督促職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構公平、公正、客觀(guān)、科學(xué)地開(kāi)展職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)。
　　第四十三條　安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當建立健全職業(yè)病危害防治信息統計分析制度，加強對用人單位職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)結果、勞動(dòng)者職業(yè)健康監護信息以及職業(yè)衛生監督檢查信息等資料的統計、匯總和分析。
　　第四十四條　安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當按照有關(guān)規定，支持、配合有關(guān)部門(mén)和機構開(kāi)展職業(yè)病的診斷、鑒定工作。
　　第四十五條　安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)行政執法人員依法履行監督檢查職責時(shí)，應當出示有效的執法證件。
　　行政執法人員應當忠于職守，秉公執法，嚴格遵守執法規范；涉及被檢查單位的技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)秘密以及個(gè)人隱私的，應當為其保密。
　　第四十六條　安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)履行監督檢查職責時(shí)，有權采取下列措施：
　?。ㄒ唬┻M(jìn)入被檢查單位及工作場(chǎng)所，進(jìn)行職業(yè)病危害檢測，了解情況，調查取證；
　?。ǘ┎殚?、復制被檢查單位有關(guān)職業(yè)病危害防治的文件、資料，采集有關(guān)樣品；
　?。ㄈ┴熈钸`反職業(yè)病防治法律、法規的單位和個(gè)人停止違法行為；
　?。ㄋ模┴熈顣和е侣殬I(yè)病危害事故的作業(yè)，封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備；
　?。ㄎ澹┙M織控制職業(yè)病危害事故現場(chǎng)。
　　在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當及時(shí)解除前款第四項、第五項規定的控制措施。
　　第四十七條　發(fā)生職業(yè)病危害事故，安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當依照國家有關(guān)規定報告事故和組織事故的調查處理。
第四章　法律責任
　　第四十八條　用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正，可以并處5000元以上2萬(wàn)元以下的罰款：
　?。ㄒ唬┪窗凑找幎▽?shí)行有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)、工作場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開(kāi)的；
　?。ǘ┯萌藛挝坏闹饕撠熑?、職業(yè)衛生管理人員未接受職業(yè)衛生培訓的。
　　第四十九條　用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正；逾期未改正的，處10萬(wàn)元以下的罰款：
　?。ㄒ唬┪窗凑找幎ㄖ贫殬I(yè)病防治計劃和實(shí)施方案的；
　?。ǘ┪窗凑找幎ㄔO置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，或者未配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生管理人員的；
　?。ㄈ┪窗凑找幎ń?、健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程的；
　?。ㄋ模┪窗凑找幎ń?、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案的；
　?。ㄎ澹┪唇?、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測及評價(jià)制度的；
　?。┪窗凑找幎ü加嘘P(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的；
　?。ㄆ撸┪窗凑找幎ńM織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，或者未對勞動(dòng)者個(gè)體防護采取有效的指導、督促措施的；
　?。ò耍┕ぷ鲌?chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)結果未按照規定存檔、上報和公布的。
　　第五十條　用人單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告，可以并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款：
　?。ㄒ唬┪窗凑找幎皶r(shí)、如實(shí)申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的；
　?。ǘ┪磳?shí)施由專(zhuān)人負責職業(yè)病危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的；
　?。ㄈ┯喠⒒蛘咦兏鼊趧?dòng)合同時(shí)，未告知勞動(dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的；
　?。ㄋ模┪窗凑找幎ńM織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監護檔案或者未將檢查結果書(shū)面告知勞動(dòng)者的；
　?。ㄎ澹┪窗凑找幎ㄔ趧趧?dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)提供職業(yè)健康監護檔案復印件的。
　　第五十一條　用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正；逾期未改正的，處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令關(guān)閉：
　?。ㄒ唬┕ぷ鲌?chǎng)所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過(guò)國家職業(yè)衛生標準的；
　?。ǘ┪刺峁┞殬I(yè)病防護設施和勞動(dòng)者使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設施和勞動(dòng)者使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的；
　?。ㄈ┪窗凑找幎▽β殬I(yè)病防護設備、應急救援設施和勞動(dòng)者職業(yè)病防護用品進(jìn)行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的；
　?。ㄋ模┪窗凑找幎▽ぷ鲌?chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、現狀評價(jià)的；
　?。ㄎ澹┕ぷ鲌?chǎng)所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達不到國家職業(yè)衛生標準和衛生要求時(shí)，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的；
　?。┌l(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，未立即采取應急救援和控制措施或者未按照規定及時(shí)報告的；
　?。ㄆ撸┪窗凑找幎ㄔ诋a(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說(shuō)明的；
　?。ò耍┚芙^安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)監督檢查的；
　?。ň牛╇[瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監護檔案、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測評價(jià)結果等相關(guān)資料，或者不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需要資料的；
　?。ㄊ┪窗凑找幎ǔ袚殬I(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫療、生活保障費用的。
　　第五十二條　用人單位有下列情形之一的，責令限期改正，并處5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令關(guān)閉：
　?。ㄒ唬╇[瞞技術(shù)、工藝、設備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的；
　?。ǘ╇[瞞本單位職業(yè)衛生真實(shí)情況的；
　?。ㄈ┛赡馨l(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所或者放射工作場(chǎng)所不符合本規定第十七條規定的；
　?。ㄋ模┦褂脟颐髁罱故褂玫目赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料的；
　?。ㄎ澹a(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給沒(méi)有職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人，或者沒(méi)有職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的；
　?。┥米圆鸪?、停止使用職業(yè)病防護設備或者應急救援設施的；
　?。ㄆ撸┌才盼唇?jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的；
　?。ò耍┻`章指揮和強令勞動(dòng)者進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的。
　　第五十三條　用人單位違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定，已經(jīng)對勞動(dòng)者生命健康造成嚴重損害的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令關(guān)閉，并處10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款。
　　造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。
　　第五十四條　向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料，未按照規定提供中文說(shuō)明書(shū)或者設置警示標識和中文警示說(shuō)明的，責令限期改正，給予警告，并處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款。
　　第五十五條　用人單位未按照規定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，責令限期改正，給予警告，可以并處1萬(wàn)元以下的罰款；弄虛作假的，并處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。
　　第五十六條　安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)及其行政執法人員未按照規定報告職業(yè)病危害事故的，依照有關(guān)規定給予處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
　　第五十七條　本規定所規定的行政處罰，由縣級以上安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)決定。法律、行政法規和國務(wù)院有關(guān)規定對行政處罰決定機關(guān)另有規定的，依照其規定。
第五章　附　　則
　　第五十八條　本規定下列用語(yǔ)的含義：
　?。ㄒ唬┕ぷ鲌?chǎng)所，是指勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)的所有地點(diǎn)，包括建設單位施工場(chǎng)所；
　?。ǘ┞殬I(yè)病危害嚴重的用人單位，是指建設項目職業(yè)病危害分類(lèi)管理目錄中所列職業(yè)病危害嚴重行業(yè)的用人單位。
　　建設項目職業(yè)病危害分類(lèi)管理目錄由國家安全生產(chǎn)監督管理總局公布。各省級安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)可以根據本地區實(shí)際情況，對分類(lèi)目錄作出補充規定。
　　第五十九條　本規定未規定的其他有關(guān)職業(yè)病防治事項，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)法律、法規、規章的規定執行。
　　第六十條　煤礦的職業(yè)病防治和煤礦安全監察機構對其實(shí)施監察，依照本規定和國家安全生產(chǎn)監督管理總局的其他有關(guān)規定執行。
　　第六十一條　本規定自2012年6月1日起施行。2009年7月1日國家安全生產(chǎn)監督管理總局公布的《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》同時(shí)廢止。