第一條 為了加強和規范用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測工作，及時(shí)有效地預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動(dòng)者職業(yè)健康權益，依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職業(yè)病防治法》）和《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》（國家安全監管總局令第47號），制定本規范。 
第二條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位對其工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素定期檢測及其管理，適用本規范。 
第三條 職業(yè)病危害因素定期檢測是指用人單位定期委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對其產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所進(jìn)行的檢測。 
本規范所指職業(yè)病危害因素是指《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》中所列危害因素以及國家職業(yè)衛生標準中有職業(yè)接觸限值及檢測方法的危害因素。 
第四條 用人單位應當建立職業(yè)病危害因素定期檢測制度，每年至少委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對其存在職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所進(jìn)行一次全面檢測。法律法規另有規定的，按其規定執行。

第五條 用人單位應當將職業(yè)病危害因素定期檢測工作納入年度職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案，明確責任部門(mén)或責任人，所需檢測費用納入年度經(jīng)費預算予以保障。 
第六條 用人單位應當建立職業(yè)病危害因素定期檢測檔案，并納入其職業(yè)衛生檔案體系。 
第七條 用人單位在與職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構簽訂定期檢測合同前，應當對職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構的資質(zhì)、計量認證范圍等事項進(jìn)行核對，并將相關(guān)資質(zhì)證書(shū)復印存檔。 
定期檢測范圍應當包含用人單位產(chǎn)生職業(yè)病危害的全部工作場(chǎng)所，用人單位不得要求職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構僅對部分職業(yè)病危害因素或部分工作場(chǎng)所進(jìn)行指定檢測。 
第八條 用人單位與職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構簽訂委托協(xié)議后，應將其生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)生職業(yè)病危害的原輔材料和設備、職業(yè)病防護設施、勞動(dòng)工作制度等與檢測有關(guān)的情況告知職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構。 
用人單位應當在確保正常生產(chǎn)的狀況下，配合職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構做好采樣前的現場(chǎng)調查和工作日寫(xiě)實(shí)工作，并由陪同人員在技術(shù)服務(wù)機構現場(chǎng)記錄表上簽字確認。 
第九條 職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對用人單位工作場(chǎng)所進(jìn)行現場(chǎng)調查后，結合用人單位提供的相關(guān)材料，制定現場(chǎng)采樣和檢測計劃，用人單位主要負責人按照國家有關(guān)采樣規范確認無(wú)誤后，應當在現場(chǎng)采樣和檢測計劃上簽字。 
第十條 職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構在進(jìn)行現場(chǎng)采樣檢測時(shí)，用人單位應當保證生產(chǎn)過(guò)程處于正常狀態(tài)，不得故意減少生產(chǎn)負荷或停產(chǎn)、停機。用人單位因故需要停產(chǎn)、停機或減負運行的，應當及時(shí)通知技術(shù)服務(wù)機構變更現場(chǎng)采樣和檢測計劃。 
用人單位應當對技術(shù)服務(wù)機構現場(chǎng)采樣檢測過(guò)程進(jìn)行拍照或攝像留證。 
第十一條 采樣檢測結束時(shí)，用人單位陪同人員應當對現場(chǎng)采樣檢測記錄進(jìn)行確認并簽字。 
第十二條 用人單位與職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構應當互相監督，保證采樣檢測符合以下要求： 
（一）采用定點(diǎn)采樣時(shí)，選擇空氣中有害物質(zhì)濃度最高、勞動(dòng)者接觸時(shí)間最長(cháng)的工作地點(diǎn)采樣；采用個(gè)體采樣時(shí)，選擇接觸有害物質(zhì)濃度最高和接觸時(shí)間最長(cháng)的勞動(dòng)者采樣； 
（二）空氣中有害物質(zhì)濃度隨季節發(fā)生變化的工作場(chǎng)所，選擇空氣中有害物質(zhì)濃度最高的時(shí)節為重點(diǎn)采樣時(shí)段；同時(shí)風(fēng)速、風(fēng)向、溫度、濕度等氣象條件應滿(mǎn)足采樣要求； 
（三）在工作周內，應當將有害物質(zhì)濃度最高的工作日選擇為重點(diǎn)采樣日；在工作日內，應當將有害物質(zhì)濃度最高的時(shí)段選擇為重點(diǎn)采樣時(shí)段； 
（四）高溫測量時(shí)，對于常年從事接觸高溫作業(yè)的，測量夏季最熱月份濕球黑球溫度；不定期接觸高溫作業(yè)的，測量工期內最熱月份濕球黑球溫度；從事室外作業(yè)的，測量夏季最熱月份晴天有太陽(yáng)輻射時(shí)濕球黑球溫度。 
第十三條 用人單位在委托職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行定期檢測過(guò)程中不得有下列行為： 
（一）委托不具備相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構檢測； 
（二）隱瞞生產(chǎn)所使用的原輔材料成分及用量、生產(chǎn)工藝與布局等有關(guān)情況； 
（三）要求職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構在異常氣象條件、減少生產(chǎn)負荷、開(kāi)工時(shí)間不足等不能反映真實(shí)結果的狀態(tài)下進(jìn)行采樣檢測； 
（四）要求職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構更改采樣檢測數據； 
（五）要求職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對指定地點(diǎn)或指定職業(yè)病危害因素進(jìn)行采樣檢測； 
（六）以拒付少付檢測費用等不正當手段干擾職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構正常采樣檢測工作； 
（七）妨礙正常采樣檢測工作，影響檢測結果真實(shí)性的其他行為。 
第十四條 用人單位應當要求職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構及時(shí)提供定期檢測報告，定期檢測報告經(jīng)用人單位主要負責人審閱簽字后歸檔。 
在收到定期檢測報告后一個(gè)月之內，用人單位應當將定期檢測結果向所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)報告。 
第十五條 定期檢測結果中職業(yè)病危害因素濃度或強度超過(guò)職業(yè)接觸限值的，職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構應提出相應整改建議。用人單位應結合本單位的實(shí)際情況，制定切實(shí)有效的整改方案，立即進(jìn)行整改。整改落實(shí)情況應有明確的記錄并存入職業(yè)衛生檔案備查。 
第十六條 用人單位應當及時(shí)在工作場(chǎng)所公告欄向勞動(dòng)者公布定期檢測結果和相應的防護措施。 
第十七條 安全生產(chǎn)監管部門(mén)應當加強對用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測工作的監督檢查。發(fā)現用人單位違反本規范的，依據《職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》等法律法規及規章的規定予以處罰。 
第十八條 本規范未規定的其他有關(guān)事項，依照《職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)法律法規規章及職業(yè)衛生標準的規定執行。